Заседание Центрального совета: подготовка к X съезду, отчет за год,  взаимодействие с социальными партнерами. Детали в материале, настроение в видео

Апрельские тезисы: итоги и приоритеты

С 14 по 16 апреля проходило очередное заседание Центрального совета Всероссийского профсоюза работников Российской академии наук. Наряду с членами Совета в нем приняли участие гости — представители партнерских организаций Профсоюза: Министерства науки и высшего образования, Российской академии наук, Объединенной отраслевой профорганизации работников Национальной академии наук Беларуси (НАНБ) Белорусского профсоюза работников образования и науки.

Участников заседания приветствовали заместитель Президента РАН Марат Магомедович Султыгов и заместитель директора Департамента кадровой политики  Минобрнауки России и Николай Викторович Цумеров, пожелавшие профсоюзным лидерам со всех концов России продуктивной дискуссии и взвешенных решений.

 

Синхронизация позиций

Представитель отдела организационного, нормативного и методического обеспечения кадровой политики кадрового департамента министерства, ответственный секретарь Отраслевой комиссии Александр Васильевич Левченко напомнил собравшимся, что Отраслевое соглашение было принято с протоколом разногласий. Предполагалось, что ряд вопросов будет урегулирован в процессе дальнейших переговоров. В министерстве ждут обоснования заявленных Профсоюзом позиций, в частности касающихся  финансирования мероприятий по охране труда за счет средств федерального бюджета.

Один из поставленных Профсоюзом вопросов, связанный с  актуализацией рекомендаций по распределению льготных путевок и направлению пациентов на санаторно-курортное лечение в подведомственные Минобрнауки учреждения, уже решен. Механизмы обновлены, рекомендации недавно разосланы (см. информацию на сайте Профсоюза). Теперь в министерстве просят обратную связь – насколько эффективны уточненные правила.

— С вами очень приятно  работать: вы не заводите переговоры в тупик, а нацелены на совместный поиск разумного компромисса, — резюмировал А.В. Левченко.

Директор Департамента экономической политики Минобрнауки Аслан Султанович Канукоев в режиме ВКС рассказал о финансово-экономической деятельности министерства в 2025 году и планах на ближайшую трехлетку, после чего ответил на вопросы зала. Докладчик не дал однозначного ответа, будут ли в этом году выделены дополнительные средства на выполнение «зарплатного» указа президента (о необходимости доведения средней зарплаты научных сотрудников до 200% от среднерегиональной). Финансирование на указанные цели исходно предполагалось, но поскольку существует опасность секвестра бюджета, этот вопрос пока подвешен. ПО оценкам министерства, он должен разрешиться в ближайший месяц. Сохранить объемы финансирования госзадания мы в любом случае постараемся, пообещал А.С. Канукоев.

Он заявил о том, что в ближайшее время будет принято новое Примерное положения по оплате труда с увеличенными размерами минимальных должностных окладов, которое заменит документ, вышедший в 2024 году.

— Мы понимаем, что с тех пор ситуация изменилась, и повышение окладов назрело. Постарались учесть и предложения Профсоюза по соотношению окладов разных категорий сотрудников, — отметил чиновник.

Значения новых окладов обсуждены с Профсоюзом и фактически приняты, положение проходит окончательные согласования.

Директор Департамента кадровой политики Минобрнауки Алексей Александрович Свистунов объявил о том, что Г.В. Чучевой за заслуги и достижения в работе присвоено звание «Почетный работник науки и высоких технологий Российской Федерации». Под аплодисменты коллег он вручил награду председателю Профсоюза.

Глава департамента, курировавшего вопросы, связанные с подготовкой и заключением Отраслевого соглашения, рассказал о том, в каких непростых условиях оно рождалось. Он высоко оценил участие профсоюза в выработке решений по ключевым вопросам развития научной сферы.

— Считаю правильным наше решение перейти от прежнего Межотраслевого соглашения, работа над которым фактически зашла в тупик, к отраслевому формату, — заявил А.А. Свистунов. — Эту идею не все поддерживали, но я сразу принял предложение Профсоюза: почему бы не создать действительно работающий документ такого уровня?  Мы вырабатывали соглашение в напряженных дискуссиях, тщательно проговаривая каждую деталь, и в итоге сняли все ключевые противоречия. Порой эксперты часами спорили, но в узком кругу — с Асланом Султановичем, Галиной Викторовной и другими коллегами — решения находились быстро. Сегодня мы совместно и последовательно реализуем всё, что закреплено в соглашении.

Директор кадрового департамента обсудил с профактивом тему, связанную с отладкой механизма выборов/назначений руководителей научных организаций. Он довольно подробно описал многочисленные подводные камни, которые пытаются обойти Академия наук и министерство, вырабатывающие совместное решение по этому актуальному вопросу.
Заместитель Президента Российской академии наук Г.Я.Красникова М.М. Султыгов, курирующий исполнение подписанного ровно год назад Соглашения между РАН и Профсоюзом,  прибыл на заседание Центрального совета не только для приветствия участников.  Он передал  мнение руководства академии об успешной совместной работе в прошедшем году и вручил для подписания Профсоюзом план совместной деятельности на очередной год. Этот документ согласовывался в течение последних месяцев, был завизирован в  академии буквально накануне заседания ЦС и во время встречи подписан профсоюзной стороной.

 Партнерство без границ

В рамках заседания было заключено Соглашение о сотрудничестве между Профсоюзом работников РАН и Объединенной отраслевой профорганизации работников НАНБ Белорусского профсоюза работников образования и науки. Документ носит рамочный характер и определяет основные направления двустороннего сотрудничества на ближайшие пять лет. Стороны договорились об укреплении взаимодействия в сфере защиты социальных, экономических и трудовых прав работников науки. Ключевой элемент — солидарность в вопросах оплаты труда, охраны здоровья, безопасных условий работы и повышения уровня жизни членов профсоюзов.

Предусмотрен системный обмен опытом, включая проведение совместных заседаний, конференций и семинаров. Особое внимание уделяется взаимным визитам делегаций для участия в уставных мероприятиях партнеров, сотрудничеству в сфере оздоровления, туризма, культуры и спорта, а также обмену информацией.

Председатель ООПО работников НАНБ Иван Андреевич Барановский и заведующая отделом Любовь Павловна Соболева рассказали  о достижениях и сложностях в деятельности дружественного профсоюза и предложили ряд конкретных мер по реализации соглашения, предполагающие углубление контактов.

 Результаты года, курс на съезд

Набор рассмотренных на заседании Центрального совета внутрисоюзных вопросов в основном касался подготовки к съезду Профсоюза. Приняты рекомендации ЦС по формированию рабочих органов съезда, определению регламента его работы, выборам Центрального совета по квоте ЦС, подготовке резолюции съезда. Внесены изменения в Устав Профсоюза. Решено провести очередную XXXI Всероссийскую (Поволжскую) ассамблею в Екатеринбурге.

Г.В. Чучева представила доклад о результатах деятельности председателя Профсоюза и президиума Центрального совета Профсоюза в 2025 году. 

Отчет включил следующие разделы:

• Развитие системы социального партнерства — результаты сотрудничества с Минобрнауки России и Российской академией наук по основным направлениям.
• Работа по ключевым проблемам отрасли — борьба за увеличение финансирования науки и обеспечение госзадания (ГЗ и ГЗ 2.0), содействие в формировании новой отраслевой системы оплаты труда, включение в конкурс по обновлению приборной базы лота для малых организаций, требование отмены категорирования институтов, участие в разработке новой системы нормирования труда.
• Защита ведомственной социальной инфраструктуры и локальных интересов коллективов — финансирования диагностической сети в Кармадоне, детские сады в Екатеринбурге и Владивостоке, возвращение Домов ученых в РАН, сохранение помещений Института геологии и геохронологии докембрия РАН в Санкт-Петербурге, помощь в разрешении конфликтных ситуаций в Карельском научном центре, Институте математики СО РАН.
• Молодежная повестка – молодежные конференции (СибМНК и МНПК), информирование о ГЖС для молодых ученых, консультации с руководством министерства по молодежной политике.
• Организационное развитие, мероприятия: заседания Центрального совета и президиума ЦС, встречи председателя Профсоюза с коллективами в регионах, Академиады по лыжам, волейболу и настольному теннису, конкурс «Сильная первичка», XXX Всероссийская ассамблея, работа по переносу офиса, новые разделы сайта к 80-летию Победы и по лучшим практикам профработы.

Итоговая часть отчета содержит заключение, показывающее основные результаты и наблюдаемые тенденции, и фиксирующее проблемные вопросы, требующие дальнейшего решения.

Основные выводы:

• Год стал периодом формирования полноценной правовой базы для выстраивания системы социального партнерства
• Продолжился переход от протестной активности к системному участию в разработке отраслевых правил игры
• Проявилась эффективность точечных кампаний по решению локальных проблем, сочетающих мобилизацию коллективов, участие академического руководства и прямой диалог с министерством

После обсуждения доклада председателя, сообщения Контрольно-ревизионной комиссии, подведения итогов финансово-хозяйственной деятельности, а также  весьма жарких дискуссий и критики, порой огульной, были приняты соответствующие постановления. Подавляющим большинством участников заседания работа руководящих органов  Профсоюза в 2025 году была признана удовлетворительной.

Ключевые события и атмосфера заседания Центрального совета Профсоюза представлены в размещенном на сайте и в социальных сетях профсоюза коротком видео — ЦС 04. 2026