Стоящие перед Профсоюзом работников РАН задачи невозможно решить без существенного омоложения его рядов и системной работы по обучению кадрового резерва. Главные направления молодежной политики Профсоюза – защита социально-трудовых прав молодых сотрудников, закрепление их в академических организациях, помощь в профессиональном росте, пополнение энергичной молодежью профсоюзного актива на всех уровнях. Профорганизации на местах для решения этих задач создают при профкомах молодежные комиссии, которые помогают молодым специалистам адаптироваться в коллективах, содействуют их карьерному росту в науке и профсоюзной работе.

Профсоюз добивается возобновления перспективной программы по содействию занятости выпускников на научно-исследовательские позиции. Она была запущена в «ковидном» 2020 году по поручению Президента РФ, и власти обещали ее продлить. Однако в 2022 году в институты перестали поступать средства, необходимые для оплаты труда участников. Профсоюз требует расширения программы на все регионы и ежегодного привлечения в НИИ не менее двух тысяч выпускников на условиях полной занятости. Отстаивает Профсоюз и необходимость скорейшего введения новой системы оплаты труда для научных работников, в рамках которой предполагается поддержка молодежи, участвующей в проведении фундаментальных исследований. На эти цели должно быть выделено дополнительное финансирование.

Еще одно направление борьбы за интересы молодежи связано с сохранением объема социальных гарантий, особенно важных для молодежи, имеющей в первые годы работы невысокий уровень гарантированных выплат. Актуальность темы диктуется тем, что ужесточаются условия получения государственных жилищных сертификатов, а также продолжается сокращение ведомственной инфраструктуры – детсадов и домов ученых. Комиссия по работе с молодежью в 2022 году провела большую работу по корректировке законопроекта о статусе молодого ученого. Удалось добиться включения в эту категорию молодых инженерно-технических работников.

В последние годы на базе Комиссии Центрального совета Профсоюза по работе с молодежью сформировалось мощное ядро профактивистов. Они генерируют новые инициативы, налаживают контакты с Советами молодых ученых, региональными властями, членами Координационного совета по делам молодежи в научной и образовательной сферах Совета при Президенте РФ по науке и образованию, способствуют созданию позитивного имиджа организации. Энтузиазм молодых профсоюзных лидеров способствует вовлечению молодежи институтов в профсоюзную жизнь. Профсоюз всячески содействует самоорганизации молодых активистов, поддерживая молодежные структуры и обеспечивая им условия для развития.

В 2019 году было создано первое молодежное профсоюзное объединение «КОМПАС» при Московской региональной организации, в 2020-м – Общественная профсоюзная территориальная интеграция молодых ученых и специалистов Поволжья (ОПТИМУС-Волга), в 2022-м – молодежное объединение «ПАРУС на Неве», в 2023-м – объединение Сибирская территориальная интеграция молодежи Профсоюза (СТРИМ). У молодых активистов появились дополнительные коммуникационные площадки и возможность напрямую взаимодействовать с работодателями и органами власти. К традиционным ежегодным мероприятиям – Межрегиональной молодежной научно-практической конференции на базе отдыха Института прикладной физики РАН в Варнавино и Межрегиональному Северо-Западному молодежному семинару – в 2023 году добавилась Научно-практическая молодежная конференция, состоявшаяся на базе отдыха Института горного дела СО РАН. Новый форум имел успех: участники приняли резолюцию, в которой наметили обширную программу действий по решению как молодежных, так и общенаучных проблем. Есть уверенность, что этот форум тоже станет традиционным.

Главные цели молодежных мероприятий – популяризация деятельности Профсоюза, знакомство молодых ученых с научными направлениями, развиваемыми в других организациях, а также «внутренней кухней» функционирования научных структур.

Некоторые аспекты молодежной политики Профсоюза работников РАН
(Из брошюры, выпущенной к IX внеочередному съезду профсоюза, Москва, 2023 г.)