24 декабря прошло заседание Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений организаций, подведомственных Минобрнауки России, в которых действуют ТО (ППО) Профсоюза работников РАН. Сопредседатели: директор Департамента кадровой политики А.А. Свистунов и председатель Профсоюза Г.В. Чучева.
Обсуждалось исполнение плана мероприятий ОС в 2025 году и план на 2026 год.
После согласования принятые документы будут опубликованы на сайте.
Обзор итогового отчета о реализации ОС в 2025 году
Ключевые итоги года
- Создана правовая основа сотрудничества. ОС зарегистрировано, утвержден состав и Положение об Отраслевой комиссии, основном органе социального партнерства.
- Все запланированные крупные совместные мероприятия проведены.
- Стороны констатировали успешное выполнение плана на 2025 год.
Основные направления и мероприятия
Нормативно-правовая работа. Взаимные консультации, согласование документов, формирование единых подходов к кадровой работе и охране труда.
Диалог с руководством Минобрнауки. Совещания и встречи по вопросам развития отрасли с руководством Министерства: статс-секретарем – заместителем Министра А.Б. Бондаренко, заместителем Министра А.В. Омельчуком, заместителем Министра Д.С. Секиринским.
В ноябрьском заседании Центрального совета Профсоюза приняли участие статс-секретарь — заместитель министра и руководство департаментов, что закрепило курс на открытый диалог.
Работа постоянно действующих органов социального партнерства при рассмотрении вопросов, связанных с содержанием и выполнением ОС
Направление в Профсоюз проектов нормативных правовых актов, разъяснений и рекомендаций, затрагивающих социально-трудовые, экономические права и профессиональные интересы работников
Ключевые совместные мероприятия:
- Всероссийская конференция по кадрам и охране труда (июнь)
- Молодежная научно-практическая конференция «МНПК-2025» (июнь).
- ХХХ Всероссийская (Поволжская) Ассамблея Профсоюза (сентябрь)
- Заседание Центрального совета Профсоюза работников РАН (ноябрь)
В отчете указаны важные инициативы и вопросы, обсуждавшиеся на встречах и мероприятиях: в частности, связанные с подготовленным Профсоюзом проектом новой отраслевой системы оплаты труда, необходимостью линейного роста финансирования научного сектора до 2030 года, недостаточным обеспечением командировочных расходов, необходимостью субсидирования мероприятий по охране труда из федерального бюджета, проблемами с согласованием сдачи в аренду помещений для организации питания и т.д.
На 2026 год запланирована проверка ситуации в Карельском научном центре РАН на основе обращений граждан.
Вывод: Отчет демонстрирует активное и системное взаимодействие Минобрнауки и Профсоюза РАН в первом году действия Соглашения. Фокус сделан на структурном диалоге, решении конкретных социально-трудовых проблем (оплата труда, поддержка молодежи и ученых зрелого возраста) и совместной организации масштабных отраслевых мероприятий.
Обзор проекта плана мероприятий по ОС на 2026 год
Основная цель: Реализация положений Отраслевого соглашения через системную совместную работу, информационный обмен и проведение конкретных мероприятий.
Ключевые направления и мероприятия
Системная работа и диалог:
- Организация работы органов социального партнерства (Отраслевой комиссии)
- Проведение совместного совещания с руководителями научных организаций и профсоюзным активом (II квартал)
- Взаимное участие в семинарах и совещаниях
Конкретные рабочие вопросы (новые инициативы):
Финансирование охраны труда. Подготовка разъяснений о финансировании соответствующих мероприятий в учреждениях, а также проработка вопроса о выделении средств за счет федерального бюджета (I квартал).
Санаторно-курортное лечение. Рассмотрение вопроса о разработке памятки-алгоритма по оформлению документов для сотрудников (I квартал).
Имущественная поддержка. Совместный опрос профорганизаций о предоставлении им помещений, имущества и средств на культурно-массовую и физкультурную работу.
Расширение взаимодействия в части реализации совместной молодежной политики.
Информационное сотрудничество и правовая работа:
- Информирование Профсоюза о федеральных программах в сфере науки.
- Направление в Профсоюз проектов нормативных актов (особенно по оплате труда, гарантиям, наградам) для согласования и участия в разработке.
- Обеспечение участия представителей Профсоюза в проверках соблюдения трудового законодательства.
Ключевые календарные мероприятия:
Март: Заседание Центрального совета Профсоюза.
Май: Съезд Всероссийского профсоюза работников РАН (важнейшее событие года).
Июнь: Всероссийская конференция «Кадровая работа и охрана труда».
II квартал: ХХХI Всероссийская (Поволжская) ассамблея Профсоюза.
Ноябрь: Заседание Центрального совета Профсоюза.
IV квартал: Заседание Отраслевой комиссии по подведению итогов года.
Вывод: Проект плана 2026 года продолжает линию на углубление практического взаимодействия, начатую в 2025 году. Акцент смещается с создания правовой базы на решение конкретных прикладных проблем работников (охрана труда, оздоровление, ресурсы для профсоюзной работы) и организацию крупных отраслевых событий, ключевым из которых станет Съезд Профсоюза.
