Представители Профсоюза, участвовавшие 5–6 июня в Санкт-Петербурге во Всероссийской конференции по охране труда и кадровой работе–2025, которые традиционно проводит Минобрнауки России, поделились сообщениями о форуме на оперативном совещании профактива.
В пленарном докладе Г.В. Чучевой «Развитие социального партнерства: предложения Профсоюза работников РАН» были озвучены инициативы Профсоюза, направленные на выведение взаимодействия с Минобрнауки из формальной плоскости на рабочий уровень и придание ему реального содержания.
Предложены меры как на перспективу, так и на текущий этап. Для их реализации необходимы:
- реальные каналы коммуникации на разных уровнях социального партнерства
- конкретные инструменты влияния на решения в научной и трудовой сферах
- системная, а не эпизодическая совместная работа
Профсоюз активно участвовал в обсуждении ключевых тем, касающихся научной сферы. Заместитель председателя Московской региональной организации, секретарь комиссии по Отраслевому соглашению Т.М. Федорова выступила на дискуссионной площадке «Роль социального партнерства в согласовании интересов и урегулировании противоречий работников и работодателей». Она сообщила о проблемах Карельского научного центра РАН, где работодатель уклоняется от конструктивного диалога с профорганизацией, отказывается предоставлять информацию по средней заработной плате, препятствует контролю за выполнением коллективного договора. На эту информацию представители министерства отреагировали с интересом, поддержав инициативу Профсоюза о необходимости донесения до руководителей научных организаций положений о значимости социального партнерства и введения обязательной проверки знаний трудового законодательства, включая вопросы охраны труда и прав профсоюзов.
Главный технический инспектор труда Профсоюза В.И. Фомин выступил на экспертной сессии по охране труда (презентация, доклад). Он напомнил, что часть 3 статьи 225 Трудового кодекса РФ, обязывающая работодателей направлять на охрану труда не менее 2% от фонда оплаты труда и не менее 0,7% от эксплуатационных расходов, не распространяется на федеральные учреждения. Фомин отметил необходимость устранения этого нормативного пробела, а также подчеркнул важность активизации работы уполномоченных лиц и совместных комитетов по охране труда.
Председатель первичной профорганизации ПИЯФ, заместитель председателя Ленинградской межрегиональной организации Профсоюза Н.А. Грошева акцентировала внимание на прозвучавшей информации об изменениях в порядке финансового обеспечения предупредительных мер по снижению производственного травматизма. Изменились шаблоны заявлений в Социальный фонд России, сроки подачи документов, порядок оформления планов мероприятий и др. Подробнее — по ссылке
На конференции прозвучала полезная информация по социальным вопросам, в частности — о наградной деятельности. Представители Минобрнауки договорились передать в Профсоюз информационные материалы по итогам форума.
По мнению профсоюзной делегации, участие в конференции работодателя должно быть более широким и продуманным. Уже на этапе подготовки необходимо добиваться представительства Профсоюза в оргкомитете форума, чтобы влиять на повестку и в полной мере представлять интересы работников науки.
