Подведены итоги V Межрегионального Северо-Западного молодежного семинара «Взаимодействие СМУиС с профсоюзами и работодателями», который состоялся в Апатитах 13–16 сентября.
На мероприятие заявилось около 60 участников. Непосредственно в его работе приняли участие 30 специалистов из Апатитов, Москвы, Санкт-Петербурга, Петрозаводска, Сыктывкара, Уфы.
Организаторами семинара выступили Всероссийский профсоюз работников РАН, Мурманская региональная (территориальная) организация профсоюза, молодежное объединение «Парус на Неве» и Кольский научный центр РАН.
Запись трансляции заседаний:
https://www.youtube.com/live/lS7nemjeZu8?si=CqTB9O1qaCXBzyz0
https://www.youtube.com/live/lS7nemjeZu8?si=CqTB9O1qaCXBzyz0
Видеозаписи докладов размещены на Youtube-канале КНЦ РАН.
Обзор событий форума представили Наталья Тюрнина и Евгений Боровичев.
Факторы взаимодействия: тонкие моменты
В Апатитах 13-16 сентября был с успехом проведен V Межрегиональный Северо-Западный молодежный семинар «Взаимодействие СМУиС с профсоюзами и работодателями». На мероприятие заявилось около 60 участников. Непосредственно в работе совещания приняли участие 30 специалистов из Апатитов, Москвы, Санкт-Петербурга, Петрозаводска, Сыктывкара, Уфы.
Организаторами семинара выступили Всероссийский профсоюз работников РАН, Мурманская региональная (территориальная) организация профсоюза, Молодежное объединение «Парус на Неве» и Кольский научный центр РАН.
Целью семинара было обсуждение актуальных проблем развития науки и возможностей взаимодействие работодателей с Советами молодых ученых и профсоюзными организациями.
С приветствиями и пожеланиями успешной работы участникам совещания обратились генеральный директор ФИЦ «Кольский научный центр РАН» академик С.В. Кривовичев, и.о. председателя профсоюза работников РАН Я.Л. Богомолов, председатель Совета молодых ученых и специалистов КНЦ РАН А.В. Маслобоев.
Работа семинара проходила в рамках секционных докладов и серии круглых столов. Доклады условно можно разделить на два больших блока – традиционные сообщения, посвященные профсоюзной работе, проблемам и примерам их решения и обсуждение актуальных вопросов организации науки.
Я.Л. Богомолов (Профсоюз работников РАН, Москва) рассказал о примерах проявления профсоюзной солидарности в конфликтных ситуациях в научных организациях. Тему продолжил С.А. Адамчик (Поволжское Межрегиональное объединение Профсоюза работников РАН) сообщением «Профсоюзная дисциплина и солидарность: Действия ПМРО ПРАН в 2022-2023 гг. по борьбе за приоритетные цели и задачи Профсоюза, а также за своих членов».
Е.Е. Онищенко (Профсоюз работников РАН, Москва) представил некоторые результаты работы Профсоюза РАН по приоритетному направлению «Увеличение финансирования науки». По итогам его доклада было принято решение отправить письмо на имя Президента РФ В. В. Путина о необходимости выделения из средств федерального бюджета 415 миллиардов рублей (0,26 % ВВП) на фундаментальные исследования в 2024 году, согласно рекомендации Общего собрания РАН.
О.В. Антипина (Профсоюз работников РАН, Москва) представила проект нового межотраслевого соглашения (МОС) между Профсоюзами и Минобрнауки России, она же модерировала круглый стол «Обсуждение предложений в Межотраслевое соглашение». Широкую дискуссию вызвало обсуждение 8 раздела МОС «Содействие занятости, повышение квалификации и закрепление профессиональных кадров» (в рамках доклада Н.Г. Тюрниной). Участники семинара сошлись во мнении о необходимости разработки конкретных инструментов совместной работы и повышении эффективности кадровой политики в научных организациях.
И.Е. Ильина и Н.Н. Гагиев (РИЭПП, Москва) рассказали об основных актуальных направлениях научной-технической политики в России на основе большого объема аналитических материалов. А.С. Карпов (ФИЦ КНЦ РАН, Апатиты) в рамках доклада «Эффективность и конкурентоспособность научной организации» представил опыт Кольского научного центра в области цифровизации организации науки. О преимуществах и ограничениях использования ChatGPT в науке рассказал А.Е. Гуськов (РИЭПП, Москва).
Центральными в рамках семинара стали круглые столы. Первый из них – «Коммуникативные практики по продвижению научных достижений и позиции научного сообщества по основным направлениям научно-технической политики РФ». Модератором выступила Н.Г. Тюрнина (ИХС РАН, Санкт-Петербург), она же сделала установочный доклад «Кадровая политика и человеческий капитал», кратко рассмотрев основные элементы: работа с кадровым резервом и карьерные траектории, систему деловой оценки, систему стимулирования и работы с мотивацией, развитие корпоративной культуры и HR-бренд. Опыт взаимодействия науки и региональной властью представил директор Камчатского филиала ФИЦ ЕГС РАН) Д.В. Чебров, который призвал всех участников «искать правильных губернаторов и с ними взаимодействовать». Г.В. Чучева (ФИРЭ им. В.А Котельникова РАН, Профсоюз работников РАН) рассказала об опыте взаимодействия профсоюза с органами власти и обозначила текущие и среднесрочные задачи и направления. Основатель компании «42» А.С. Карташев попытался разобраться в причинах сложности коммуникации между учеными и заказчиками из бизнеса. Выдвинув тезис о том, что необходимо появление «частных/коммерческих» научных организаций с новой организационной и исследовательской культурой, а также развитие Фондов целевого капитала в секторе научных исследований и разработок. А.О. Хованский (ВНИИМ им. Д. И. Менделеева (Росстандарт)) прочитал лекцию «Синхронизация команд на достижении цели. Методология OKR», утверждая, что такие подходы к управлению могут быть использованы как в научных организациях, так и Профсоюзе.
Круглый стол «Содействие занятости, повышение квалификации и закрепление профессиональных кадров, популяризация научных знаний» открыл докладом модератор Е.А. Боровичев (ФИЦ КНЦ РАН, Апатиты) «#небываетскучныхзнаний. Он представил опыт Кольского научного центра РАН по привлечению в науку талантливой молодежи, буквально, с детского сада. Тему развили двое молодых ученых КНЦ РАН Г.А. Щеглов («Программа адаптер для аспирантов») и Е.И. Копеина («Популяризация науки как фактор саморазвития молодого ученого»).
О деятельности Совета молодых ученых и специалистов Кольского научного центра РАН рассказал его председатель А. В. Маслобоев. Об опыте популяризации науки Коми НЦ УрО РАН рассказала О. В. Петрова, а А. С. Иванова об опыте Карельского научного центра РАН. Д.В. Моисеев (Мурманский морской биологический институт РАН, Мурманск) предложил внедрить новую форму организации исследовательской деятельности – Межрегиональное товарищество молодых ученых и специалистов в форме НКО. Н.С. Колесник (ИПМаш РАН, Санкт-Петербург) призвал вернуться к истокам и рассказал об опыте организации кружка по материалистической философии для студентов и молодых учёных. В завершении круглого стола А.Д. Назарова рассказал о социальном проекте «Менделеевская карта», оператором которой является РХТУ.
Заключительным круглым столом стал «Развитие социального партнерства и участие профсоюзных органов в управлении научными организациями. Успешные практики». Модератором выступил А.В. Маслобоев. Ю.Ю. Маякова (УФИЦ РАН, Уфа) рассказала о битве за комфортную температуру на рабочих местах как пример социального партнерства в области охраны труда на примере конкретного института РАН. Об опыте взаимодействия СМУ и первичной профсоюзной организации ОИВТ РАН рассказала Е.А. Киселева (ОИВТ РАН, Москва). М.С. Кулькова (КНЦ РАН, Апатиты) представила опыт взаимодействия СМУиС КНЦ РАН с Молодежным Советом ОПО «Фосагро-Апатит». Депутат Мурманской областной Думы А. А. Гришко и председатель Молодежного парламента при Мурманской областной Думе Е.В. Трапезникова выступили с сообщением «Молодежная политика в Мурманской области. Опыт взаимодействия органов власти с общественными объединениями».
Участники семинара познакомились с работой Кольского научного центра РАН в рамках экскурсий по Музею истории освоения и изучения Европейского Севера, Музею геологии и минералогии им. И.В. Белькова и Музейно-выставочному центру «Хибинариум». Последний состоит из двух экспозиций: одна посвящена природе и истории освоения Хибинских гор, вторая — разработкам КНЦ РАН для реального сектора экономики. Посетили участники и Полярно-альпийский ботанический сад-институт им. Н. А. Аврорина.
Наталья Тюрнина, Евгений Боровичев
