Что нужно знать в первичной профсоюзной организации 
о новой классификации должностей
Памятка для председателей ППО — при увольнениях действовать оперативно!
В связи с введением нового Общероссийского классификатора и требованиями Минобрнауки России привести наименования должностей в штатном расписании в соответствие с новым справочником Екатеринбургская региональная организация подготовила подробную памятку для председателей ППО.
В памятке разъясняются:
- различия между формальным переименованием должности и реальным сокращением;
- порядок уведомления профсоюза о сокращении (ст. 82 ТК РФ);
- алгоритм подготовки мотивированного мнения при увольнении членов профсоюза (ст. 373 ТК РФ) в 7-дневный срок;
- особый порядок увольнения руководителей профсоюза (ст. 374 ТК РФ);
- необходимость контроля за предложением всех вакансий и сохранением льгот (например, удлинённый отпуск для кандидатов и докторов наук и др.);
- пошаговый план действий и чек-лист для председателя ППО.
Успешная защита прав работников зависит от своевременного получения документов, неукоснительного соблюдения 7-дневного срока для мотивированного мнения и контроля за предложением всех вакансий. Председателям рекомендуется действовать оперативно и при необходимости немедленно обращаться в вышестоящий профсоюзный орган.
